Recursos Humanos

A administração da JJR reconhece a importância dos Recursos Humanos na sua organização, e acredita que o seu sucesso resulta do esforço e dedicação das pessoas que participam ou já participaram da sua história empresarial.

Nos mais de 48 anos de atividade em Portugal no setor das obras públicas na área rodoviária, e 10 anos no mercado moçambicano, as empresas do grupo privilegiam o acesso ao trabalho de pessoas com capacidade de experimentação, qualificação, interesse no estado de arte e na tecnologia e que demonstrem interesse em encarar novos desafios e evoluir profissionalmente.

Procuramos praticar um modelo de gestão de Recursos Humanos que privilegia a contratação nas localidades onde estamos inseridos, contribuindo dessa forma para o desenvolvimento socioeconómico das mesmas.

Valorizamos os nossos recursos humanos através da formação, do desenvolvimento de competências e da oportunidade de aprendizagem contínua em equipa, procurando sempre promover a iniciativa e espírito de interajuda.

Privilegiamos a segurança, saúde e bem-estar dos colaboradores, por isso garantimos recursos e locais seguros e saudáveis. Temos implementado o Sistema de Gestão de Segurança no Trabalho segundo a EN ISO 45001, ferramenta fundamental na gestão de riscos, que nos permite promover um ambiente de trabalho seguro e saudável.

A JJR no seu percurso empresarial em Moçambique tem apostado na formação e qualificação dos quadros locais, quer no próprio país quer pela oportunidade de participar em Portugal, numa numa ótica de transferência de conhecimento e aperfeiçoamento profissional, na estimulação e integração em novas equipas e no envolvimento e na dinâmica organizacional da casa mãe.

Considerando o contributo que Clementina Carreira dos Santos, mulher do fundador e mãe dos acionistas da sociedade-mãe, Construções JJR SA, deu ao longo da sua vida, à empresa e à educação dos seus filhos, bem como aos valores e princípios que transmitiu à sua família e que hoje alicerçam o projeto empresarial do Grupo JJR, deixando na memória de muitos a sua marca de personalidade e sentido de dádiva ao próximo, entendemos Honrar o seu legado através do reconhecimento do mérito na frequência escolar com prémio anual.

O prémio Clementina Carreira dos Santos, a atribuir anualmente, no final de cada ano letivo, tem como finalidade reconhecer o mérito dos filhos dos colaboradores das empresas do Grupo JJR que, pelo seu trabalho escolar, obtenham um bom desempenho.

A candidatura ao prémio poderá ser feita diretamente no site, na área dos Recursos Humanos ou apresentada no departamento de RH, respeitando para o efeito o regulamento do prémio.